考核:八成台湾上班族农历年后在谋新职

发布时间 2019-03-01

  由1111人力银行设计的这项考察,针对其会员以网络问卷进行,时间为2月11日至21日,随机抽样1074份,信心水准95%,误差值为正负2.99个百分点。(完)

  调查发明,66%上班族欲望跨工业转换“跑道”。其中,34.74%想从事不同产业不同职务工作,30.99%想进入不同产业从事相同职务。

  1111人力银行22日发布《年后转职现况暨上班族求职困境调查》显示,台湾上班族想转职的主要起因包含:寻求更好薪资(46.95%)、想尝试不同范围工作(21.6%)、追求成就感(20.66%)、工时过长(20.19%)跟压力太大(18.31%)。

  1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示,有转职念头的上班族,应先检视前一份工作的教训,思考每份工作在职涯发展中的意思,投递简历时要深入理解未来公司的企业文化。

  调查指出,以受访者平均月薪34980元新台币计,求职者渴望转职后薪资平均增加4855元。如果雇主想留人,则均匀需多付7111元才华打消上班族的转职动机。

  中新社台北2月22日电 (记者 陈小愿 孔任远)台湾人力资源机构最新考核显示,95.42%受访上班族称农历年后“有转职念头”。其中,80.15%已在谋职中。

  调查显示,75%上班族曾发生到任新公司后才发现不如预期,包括工作内容与笔试内容不符(55.61%)、被恳求做工作以外的杂事(30.1%)、无奈忍受办公室氛围(28.57%)及工作量始终增加(28.06%)等。